DIVERSIDAD E INCLUSION
En Sodexo, trabajamos en torno a cinco pilares – género, generaciones, discapacidad, origen étnico y LGBT - para fomentar una cultura que acepte diferencias y valore ideas, perspectivas, experiencias y talentos únicos.
LAS MEJORES EN SODEXO
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, es la ocasión de celebrar y reconocer el papel de las mujeres en la sociedad, la política y la economía.
Para Sodexo esta ocasión representa una oportunidad para aumentar la visibilidad de nuestros compromisos de Diversidad e Inclusión, y en concreto para mostrar cómo apoyamos el progreso de las mujeres en todos los niveles de la empresa.
Este año, Sodexo quiere destacar el vínculo esencial que une la igualdad de género con el desempeño económico y social. Tal y como demuestran muchos estudios internacionales, Sodexo sabe que con un mejor equilibrio entre hombres y mujeres el Grupo será más fuerte e innovador y estará mejor preparado para atender a sus 75 millones de consumidores en todo el mundo.
Para entender mejor la importancia de la igualdad de género, descubra nuestra herramienta especial, Gender Balance Business News.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Sodexo se compromete a contratar e incluir personas con discapacidad. En colaboración con el gobierno y diversas asociaciones, el Grupo ofrece programas de formación e integración laboral.
Acércate a la discapacidad
En la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad el 3 de diciembre, Sodexo desafía algunos de los clichés asociados a la mayoría de las personas con discapacidad (PcD). A través de historias inspiradoras de todos los rincones del mundo, Sodexo invita a todos a echar un vistazo más de cerca a discapacidad.
